劳动合同未明确加班工资计算方式，是否合法？

劳动合同未明确加班工资计算方式可能不符合法律规定，劳动者有权要求明确并依法获得补偿。

建议与用人单位协商补充约定，或向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。