单位强制加班且不给补偿，我该怎么办？

用人单位安排加班应当与劳动者协商一致，并依法支付加班工资。若未支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

保留加班记录和考勤证据，如工资条、加班申请单等，以便维权时使用。建议先与单位沟通，协商不成再寻求法律途径解决。