公司把原有正式员工转为“假外包真派遣”合法吗？

1小时前来自上海的网友 159****1272

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

这种操作是违法的，企业未经劳动者同意，擅自将原本的正式劳动关系转为假外包真派遣，本质是变更用工主体、规避企业应当承担的工龄连续计算、无固定期限劳动合同、经济补偿等责任，违反了劳动合同法的规定。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

劳动者有权拒绝这种变更，如果用人单位强行执行变更，你可以以用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件为由解除劳动合同，同时主张用人单位支付经济补偿金。

---

回复时间：41分钟前

热门问题

[劳动纠纷] 劳动监察处理拖欠工资案件最长需要多久？

[综合法律] 注册时同意了平台的免责条款，数据泄露后还能起诉平台吗？

[公司企业] 公司向股东个人无息借款，需要注意哪些法律风险？**

[公司企业] 企业收到商业秘密侵权律师函后，该怎么提前准备应对潜在诉讼？

[公司企业] 公司用知识产权质押融资时，知识产权管理要满足什么合规要求？

[综合法律] 医生推荐非必要手术患者后悔，这种情况属于过度医疗吗？

[综合法律] 小区公共停车位被邻居长期霸占停车怎么维权？

[债权债务] 借条原件丢失了，还能去法院起诉要钱吗

[婚姻家庭] 不赡养老人被起诉后会有什么后果？

[公司企业] 其他股东多数都同意了，只有个别小股东不同意大股东转让股权怎么解决？

[公司企业] 符合国资监管要求的国有公司合法股权激励模式有哪些？

[房产纠纷] 装修拆墙被楼下邻居说是承重墙不让施工，我该怎么证明我拆的不是承重墙？

[合同纠纷] 签完中介服务合同后发现收费条款不公平，这种情况可以撤销吗？

[债权债务] 什么情形下可以申请执行担保？

[合同纠纷] 当事人一方死亡导致合同终止后，债权债务要怎么处理？

[债权债务] 起诉拖欠的工程款，流程和相关费用的收取标准是什么？

[房产纠纷] 购买已经办理预抵押登记的房屋有法律风险吗？

[劳动纠纷] 员工请假未批强行休假算旷工吗？

[婚姻家庭] 非婚生子女继承权受保护吗？

[劳动纠纷] 以严重违纪为由解除劳动合同，没有证据会有什么后果？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

公司把原有正式员工转为“假外包真派遣”合法吗？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服