降职后工作内容明显增加，是否可以拒绝？

若降职后工作内容明显增加且未协商一致，员工有权拒绝超出原岗位职责范围的工作。

建议与单位沟通，明确岗位职责和工作量，如无法解决，可考虑通过法律途径维权。