公司降职后不调整薪资，是否合理？

46分钟前来自上海的网友 189****2405

诊断报告

报告编码：NO.20260508*****

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劳动纠纷资深法务

若降职导致工作内容或职责明显减少，公司应相应调整薪资，否则可能构成拖欠工资。

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