被派遣员工在用工单位遭受歧视怎么办?
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如果被派遣员工在用工单位遭受歧视,可以向用工单位或派遣单位提出正式投诉,要求其纠正不当行为并保障合法权益。
建议保留相关证据,如聊天记录、工作安排文件等,必要时可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁,维护自身尊严和公平待遇。
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如果被派遣员工在用工单位遭受歧视,可以向用工单位或派遣单位提出正式投诉,要求其纠正不当行为并保障合法权益。
建议保留相关证据,如聊天记录、工作安排文件等,必要时可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁,维护自身尊严和公平待遇。