公司以员工涉嫌犯罪为由降薪，是否合法？

公司不能仅因员工涉嫌犯罪而单方面降薪，除非员工已被司法机关认定有罪并依法限制相关权利。

员工可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径要求公司恢复原工资标准，并赔偿不当降薪造成的损失。