【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以依法追收员工拖欠的工资,前提是工资拖欠行为确实存在且有证据支持。
建议通过劳动仲裁或法院诉讼解决,避免采取威胁或非法手段影响员工权益。