试用期员工在职做同类业务违法吗？

2026.04.28 11:31 来自西安的网友 136****6661

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

试用期员工同样属于公司职工，判定规则和正式员工一致：如果没有和公司约定禁止条款，也不使用公司资源、不影响本职工作，一般不会认定为违法；但如果违反约定、侵犯公司权益，就属于违约违法，公司可以追究责任，还能以不符合录用条件解除劳动合同。

回复时间：2026.04.28 07:21

劳动纠纷律师团队

试用期员工要开展同类业务，一定要注意不要影响本职工作，不要侵犯公司权益，避免直接丢掉工作；如果公司已经提出异议，建议及时停止相关业务，主动和公司沟通说明，争取协商化解矛盾。

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回复时间：2026.04.28 07:30

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