调岗通知未说明原因，员工可以质疑吗？

公司调岗需有正当理由，未说明原因可能构成程序不当，员工有权要求解释。

员工可向公司书面提出异议，并要求提供调岗依据，如公司无法合理说明，可寻求法律支持。