公司解散拒绝给员工经济补偿合法吗?
报告编码:NO.20260428***** 【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司解散终止劳动合同本身符合法律规定,但无正当理由拒绝支付员工经济补偿的行为,明确违反《劳动合同法》的规定,属于违法行为,员工有权依法追讨应得的补偿。
员工可以联合其他被辞退的同事共同整理证据,先向公司所在地的劳动监察大队投诉;投诉无法解决的,要在劳动争议发生之日起一年内申请劳动仲裁,避免超过维权时效。
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