员工被降职后，是否可以申请工伤认定？

2026.06.12 01:37 来自深圳的网友 159****2389

诊断报告

报告编码：NO.20260612*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

降职本身不属于工伤，但如果因降职导致精神压力过大并引发疾病，可能构成职业病。

回复时间：2026.06.12 01:39

劳动纠纷顾问团队

建议及时就医并保留相关诊断证明，向劳动保障部门申请职业病认定。

回复时间：2026.06.12 01:57

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