员工涉嫌职务侵占，公司如何合法收集证据？
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公司应通过合法手段收集员工涉嫌职务侵占的证据，如内部审计报告、财务凭证、监控录像等，确保程序合规。
建议在律师协助下进行内部调查，并注意保护员工隐私权，避免因不当取证引发法律风险。
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建议在律师协助下进行内部调查，并注意保护员工隐私权，避免因不当取证引发法律风险。
