怀孕的被派遣员工是否享有与正式员工相同的待遇？

用工单位应保障被派遣员工在怀孕期间享有与正式员工相同的待遇，包括工资、福利和工作条件。

如发现待遇不公，员工可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径维权。