公司以经营困难为由降低员工工资标准，是否合法？

49分钟前来自西安的网友 137****1564

诊断报告

报告编码：NO.20260508*****

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劳动纠纷专业顾问

公司单方面降低工资标准需与员工协商一致，否则属于违约行为，员工可拒绝执行。

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