派遣员工在工作中受伤，但未签订书面派遣合同怎么办？

即使没有书面派遣合同，只要能证明存在事实上的派遣关系，员工依然可以依法主张工伤赔偿。

建议通过工资发放记录、工作安排通知等证据来确认派遣关系，并及时向劳动监察部门申请处理。