公司降薪后员工提出仲裁，仲裁时效是多久？

55分钟前来自北京的网友 136****9414

诊断报告

报告编码：NO.20260430*****

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劳动纠纷法律援助

员工提出劳动仲裁的时效通常为一年，自知道或应当知道权益受损之日起计算。

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劳动纠纷资深顾问

建议员工在发现降薪问题后尽快行动，避免因超过时效而丧失维权机会。

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