【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
家暴通常不被认定为工伤,除非能证明其与工作环境或职责有直接关联。
建议员工向单位说明情况,单位可依法提供必要的支持和帮助,如调整工作安排。