员工被降薪后拒绝接受，公司能否以此为由解除劳动合同？

1小时前来自武汉的网友 158****0607

诊断报告

报告编码：NO.20260614*****

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劳动纠纷资深法务

公司不能仅因员工拒绝接受降薪而解除合同，除非能证明员工严重违反规章制度或不胜任工作。

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劳动纠纷专业顾问

建议公司通过合法程序与员工协商，若协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。

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