【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果醉驾行为严重违反公司规章制度或影响岗位职责,公司可以依法解除劳动合同。
公司解除劳动合同前,应确保依据合法的规章制度,并给予员工申辩的机会。