公司搬迁后降低员工薪资，不去新厂址能要补偿吗？

2026.04.28 10:44 来自北京的网友 138****1542

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业法律援助

公司搬迁本身如果是合理调整，但借此降低员工薪资，属于单方面变更劳动合同约定的劳动报酬，违反劳动合同法的规定，员工因此拒绝到新厂址工作、要求解除劳动关系的，主张经济补偿是合法的，会被法律支持。

回复时间：2026.04.27 22:00

公司企业顾问团队

你可以留存好原来的工资条、公司降薪的通知等证据，先和公司协商恢复薪资或者支付补偿，协商不成可以先向劳动监察部门举报公司违规降薪行为，再申请劳动仲裁主张经济补偿。

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回复时间：2026.04.27 22:06

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