公司并购后如何处理员工劳动合同？

2026.05.01 04:28 来自成都的网友 189****2657

报告编码：NO.20260501*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业资深顾问

并购后原劳动合同应继续履行，除非双方协商一致变更或解除，否则不得单方面终止。

回复时间：2026.05.01 04:32

公司企业法律援助

建议提前与员工沟通并购影响，制定合理的过渡方案，避免引发劳动纠纷。

回复时间：2026.05.01 04:59

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