劳动纠纷中，员工因精神疾病无法工作，单位能否解除劳动合同？

1小时前来自西安的网友 138****5534

诊断报告

报告编码：NO.20260508*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

单位在解除劳动合同时，需证明员工的精神疾病已严重影响工作，且无法通过调整岗位或提供合理支持解决。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

建议单位与员工沟通，提供医疗支持和合理安排，避免直接解除合同引发法律风险。

回复时间：23分钟前

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