欺诈入职后已经实际工作了很久，劳动合同还会被认定无效吗？

2026.04.29 00:51 来自重庆的网友 186****3958

报告编码：NO.20260429*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

只要确实存在符合法律规定的欺诈情形，不管劳动合同实际履行了多久，只要用人单位在合理期限内发现并提出异议，就依然可以申请确认劳动合同无效，不会因为实际履行时间长就自动转化为有效合同。

回复时间：2026.04.29 00:55

劳动纠纷法律援助

如果用人单位刚发现员工多年前入职时存在欺诈，首先要确认该欺诈内容是否属于当时招聘的核心录用条件，如果确实影响录用决定，及时整理好证据提出确认无效的申请即可。

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回复时间：2026.04.29 01:27

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