公司规章制度里规定可以对员工罚款，这个条款本身合法吗？

2小时前来自武汉的网友 186****8853

报告编码：NO.20260428*****

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劳动纠纷律师团队

我国劳动相关法律并未赋予企业对员工的罚款权，罚款本质是剥夺公民财产权，只有法定行政执法机关才拥有这项权力，因此一般情况下，公司规章制度中设置的罚款条款本身是不具备合法性的。

回复时间：2026.04.28 10:18

劳动纠纷法务团队

企业如果需要约束员工行为，建议替换罚款条款，改成与绩效考核、岗位调整、评优资格、全勤奖励挂钩的管理方式，既能够达到规范管理的目的，也符合法律规定。

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回复时间：2026.04.28 10:35

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