【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司需提供明确且合理的不符合录用条件的证据,否则不能单方面解除合同。
你可以要求公司提供相关证据,并在必要时申请劳动仲裁。