【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能随意解除因工伤无法工作的员工合同,需依法履行相关程序。
如果公司提出解除,应确认是否符合法律规定,并要求合理补偿或协商其他安排。