未签劳动合同超过一年，还能申请双倍工资赔偿吗？

2026.04.28 11:38 来自成都的网友 139****0363

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

未签劳动合同的双倍工资主张受仲裁时效限制，目前大部分地区的司法实践中，仲裁时效从用工满一年的次日开始计算，若超过1年仲裁时效劳动者都没有主张，再申请仲裁一般不会被支持；也有部分地区时效逐月计算，若还在时效范围内就可以主张，具体以当地裁判规则为准。

回复时间：2026.04.28 08:41

劳动纠纷法律援助

建议劳动者先提前咨询当地劳动仲裁部门或者律师，确认当地的时效规则，若还在时效内，整理好劳动关系证据尽快提交仲裁申请即可。

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回复时间：2026.04.28 09:23

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