单位累计拖欠员工应休的法定节假日假期，劳动者要求补休合法吗？

2026.04.28 11:03 来自西安的网友 189****7836

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

劳动者的法定休假权利受法律保护，单位累计占用劳动者法定节假日休息时间不安排休假，劳动者要求补休符合劳动法的立法原则，诉求完全合法。

回复时间：2026.04.28 02:29

劳动纠纷法务团队

你可以先统计清楚自己累计未休的法定节假日天数，整理好考勤记录、加班通知等证据后和单位协商补休方案，协商不一致的，可以在权益受损之日起一年内申请劳动仲裁。

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回复时间：2026.04.28 02:51

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