劳动纠纷中，员工被监视居住后是否还能继续工作？

监视居住限制了员工的人身自由，通常无法正常工作，用人单位可依据相关法律规定暂停其工作。

用人单位应妥善处理员工的劳动关系，必要时可申请劳动仲裁或与员工协商解除劳动合同。