【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因试用期员工薪资调整而随意解除劳动合同,需符合法定条件并提供合理依据。
员工若认为公司违法解除合同,可申请劳动仲裁并要求赔偿。