员工因工伤提出赔偿要求，公司该如何应对？

公司应依法承担工伤赔偿责任，包括医疗费用、误工费和伤残补助等，具体金额需根据伤情和相关标准计算。

建议及时为员工申请工伤认定，并与劳动保障部门沟通处理流程，避免因拖延引发法律争议。