试用期被口头辞退，公司要求付违约金合法吗？

不管是口头辞退还是书面辞退，只要不符合法定的劳动者需要支付违约金的两种情形，公司要求你付违约金就是不合法的，法律只认可违反服务期和竞业限制两种情况下劳动者需要支付违约金，其余要求劳动者支付违约金的约定都是无效的。

你可以先通过录音、聊天记录等方式固定公司辞退你和要求你付违约金的证据，不要轻易支付违约金，后续可以凭借这些证据向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。