员工在公司工作多年未签无固定期限合同怎么办？

连续工作满一定年限后，员工有权要求签订无固定期限劳动合同，公司拒绝可能构成违法。

建议员工向劳动监察部门投诉，或通过仲裁要求公司依法签订无固定期限合同。