员工在试用期内被无故辞退，公司是否需要提前通知？

试用期内辞退员工需证明其不符合录用条件，且公司应提供明确依据，无需提前通知，但需说明理由。

若员工认为公司无正当理由解除试用期合同，可收集证据并申请劳动仲裁，维护自身合法权益。