公司要求不定时工作制员工超时工作，能要补偿吗？

2026.04.28 11:23 来自北京的网友 139****6411

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

如果是合法审批的不定时工作制，一般超时工作不会被支持加班费性质的补偿，但如果公司要求超时工作已经超出了合理范畴，长期侵害员工的休息权，部分地区的裁判实践中也会支持员工主张合理补偿；如果是未经审批的不定时工作制，超时工作符合标准工时加班条件的，公司必须支付加班费性质的补偿。

回复时间：2026.04.28 05:59

劳动纠纷专业顾问

先固定你超时工作的证据，比如考勤记录、工作群安排工作的沟通记录，先和公司协商合理补偿或者调整工作强度，协商不成的，可以带着证据和不定时工作制的审批信息去申请劳动仲裁主张权益。

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回复时间：2026.04.28 06:34

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