我在试用期内被无故辞退，可以要求赔偿吗？

试用期内用人单位无正当理由辞退员工，可能构成违法解除劳动合同，员工有权要求赔偿。

建议保留相关证据，如录用通知、工作记录等，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。