违法裁员后，员工如何证明公司存在过错？

员工可以通过劳动合同、公司裁员通知、工资发放记录、工作表现评估等材料证明公司裁员行为的违法性。

如有证人或录音录像等间接证据，也可作为辅助材料提交仲裁机构，增强说服力。