【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
酒驾记录一般不会影响签订普通劳动合同,但某些特殊岗位可能因安全要求而拒绝录用。
如果应聘岗位对安全记录有要求,建议提前向用人单位说明情况并提供相关证明。