【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权拒绝加班,除非公司安排的是法定加班或紧急情况下的必要工作。
企业应依法与员工协商加班安排,如需辞退应确保符合法定条件并提供合理补偿。