如果单位没有提前通知就辞退我，这合法吗？

单位在没有提前通知的情况下辞退员工，通常属于违法解除劳动合同的行为。除非员工存在严重违反公司规章制度等法定情形，否则单位应当提前通知或支付经济补偿。

如果单位未提前通知辞退你，建议先收集相关证据，如辞退通知、劳动合同等，然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。