公司上市时，员工因股权激励计划与公司发生纠纷，应如何处理？

员工与公司之间的股权激励纠纷应依据劳动合同和激励计划条款，判断是否符合约定和法律规定。

建议公司提前与员工充分沟通激励方案，并保留书面协议，避免上市期间产生争议。