员工因公司拖欠工资离职后泄露技术资料，是否可以免责？

即使公司存在拖欠工资行为，员工泄露技术资料仍可能构成侵权，不能以此作为免责理由。

建议员工通过合法途径维权，如申请劳动仲裁，避免采取可能引发法律风险的行为。