公司裁员时如何判断是否属于无故辞退？

无故辞退通常指公司未提供合理理由或未履行法定程序解除劳动合同，例如未提前通知或未支付补偿。

可向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，由专业机构判断裁员是否合法。