工伤赔偿协商中单位态度恶劣，如何应对？

单位态度恶劣不影响劳动者维权权利，可依法申请仲裁或诉讼，维护自身合法权益。

建议保持冷静，记录沟通内容，必要时寻求第三方调解机构或律师协助处理。