年终奖离职了还能拿吗？仲裁支持吗？

看劳动合同或规章制度约定。若明确“在职发放”且合法公示，离职可能不支持。若属固定薪酬性质或已达成发放条件，应支持。

收集往年发放记录、考核达标证明及离职时间点证据。仲裁倾向审查发放条件是否成就，恶意规避支付将被认定无效。