员工因怀孕被降职降薪，是否可以申请劳动仲裁？

37分钟前来自深圳的网友 139****0691

诊断报告

报告编码：NO.20260514*****

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劳动纠纷法务团队

根据劳动法相关规定，员工因怀孕被降职降薪属于性别歧视行为，可以申请劳动仲裁维权。

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