在中国工作的外籍员工，能依据中国劳动法主张加班工资吗？

合法就业的外籍员工受中国劳动法保护，只要存在符合法律规定的加班事实，就有权依据中国劳动法的规定，要求用人单位支付法定标准的加班工资，用人单位不得因为员工是外籍就拒绝支付或者降低标准。

外籍员工主张加班工资要提前留存好考勤记录、加班通知、工作沟通记录等证据，和单位协商不成的，可以通过劳动仲裁主张自己的合法权益，也可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为。