单位在拆迁过程中未与员工协商就解除劳动合同是否合法？

单位在拆迁过程中解除劳动合同，必须符合法定条件，并与员工协商一致，否则可能构成违法解除。

员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金并恢复劳动关系。