公司裁员未提前通知，员工能通过仲裁要求赔偿吗？

如果公司未依法提前通知员工裁员，员工可以向劳动仲裁机构申请赔偿，通常包括未提前通知的工资补偿。

注意保留公司未提前通知的书面或电子证据，如裁员通知时间、内容等，以便仲裁时提供支持。